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| 微山探路湖区循环经济 |
| 加入时间：2023-01-05 来源：本站 作者：liting |
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山东省微山县地处湖区矿区，煤炭资源丰富，辖区内坐落傅村、三河口、高庄等10座国家大中型煤矿，年核定生产能力约1400万吨，在推动经济大力发展的同时，也产生了大量的煤矸石等工业“三废”。
近年来，为加快推动工业转型升级，助力生态保护和高质量发展，微山以加强党的建设为引领，以人才振兴为根本动力，以优化服务促提升效能，着力打造生态美、产业强的循环经济发展新模式，成功创建国家级生态文明建设示范区。
党建引领构建循环经济产业链
微山坚持把党支部建在产业链上，凝聚外部合力、激发内生动力。
一是建强支部战斗堡垒。创新实施基层党建目标认领工作机制，将基层党组织建设、村集体经济发展、乡村振兴等方面重点工作纳入认领清单，发挥基层党组织和广大党员战斗堡垒的先锋模范作用。指导傅村街道在实施目标引领工作中，注重以构建“经济、生态、循环、区域、环保”的循环经济发展模式为重点，将煤矸石烧结砖、余热输送、豆制品生产、生物有机肥加工等重点环节纳入认领清单，引导企业党组织和党员逐人认领任务、逐个分解目标、推动形成合力、实现追赶超越。2021年，煤矸石循环经济发展相关企业党支部均成功创建示范党组织，相关党员成功创建“党员之星”，组织争一流、党员争先进氛围愈加浓厚。
二是健全党建工作体系。扎实推行党代表“1234”工作法，由县党代表联络工作办公室牵头抓总，搭建线下宣讲、线上宣传2个平台，建立联系群众制度、调研视察制度、代表提案制度等3个制度，不断加强组织保障、学习保障、场所保障、经费保障等4个保障，促进优秀党员代表在发展一线积极履职、发挥作用。其中，为确保循环经济高效有序发展，着力构筑了“街道党工委+‘两新’组织党组织+党建工作室+党建指导员”的党建工作体系，围绕“煤矸石—建材、建材余热—食品、食品副产品—生态渔业、有机肥—有机果蔬种植”4条循环经济产业链，设立“党员先锋岗”12个，选派“红帆”党建工作指导员6人，紧紧围绕煤矸石综合利用等项目，一线办公、把脉问诊、精准施策。
三是建立发展红色班组。深化实施党建红色班组与产业链“1+1”结对帮扶机制，着力打造产业链党建联盟，不断提升服务企业发展能力。在循环经济产业链上，组建生产、安全、技术、后勤4类“红色班组”，由党员任组长，入党积极分子、入党申请人和一般职工为组员，着力攻坚克难、解疑释惑，助力循环经济向上向好发展。截至目前，利用煤矸石撬动资金3.5亿元，实现利税2400万元，新增就业800余人，实现变废为宝、循环利用。
人才赋能培育循环经济生力军
微山着力在人才引育留用上下功夫，打造人才集聚高地，为产业振兴提供坚强人才支撑和智力保证。
首先，强化人才招引。大力实施人才优先和创新驱动发展战略，坚持以平台聚人才、以平台育人才，在人才平台建设上持续发力，发挥好宋微波院士工作站、桂建芳院士团队科研成果转化基地和刘鹰院士团队高端引领作用，擦亮“一湖三院士”金字招牌；2022年以来，定向引进外国专家、海外留学生、高校毕业生、“双一流”高校研究生等优秀人才2000余人，积极构建具有微山湖区特色的人才发展雁阵格局。
其次，注重人才培育。深化实施党员干部“1+1”结对帮扶机制，县级领导与专家结对交朋友，乡镇（街道）班子成员与回引人才一对一结对联系，在住房保障、奖励补贴等方面提供帮扶，配租人才公寓518套。结合煤矸石循环经济发展等项目需求，开展“订单式”培养，分批选派优秀人才到浙江、上海、广州等经济发达地区考察学习、实践锻炼。
第三，发挥人才作用。鼓励企业加大研发经费投入，帮助企业争取科研经费，有研发活动规上工业企业填报占比及增幅全市第三。2022年，新增国家级高新技术企业30余家，招引高新技术企业9家，科研平台产出专利成果10余项，开展省市级科研项目5项，创建全国首家县级“逆创”平台——微山湖微电子产业研究院，做法入选省人才工作创新特色案例。其中，微山县傅村街道探索建立“资源共享、人才共联、活动共办”机制，联合山东建筑大学等高校组建高校联合实验室，积极推动大美微山湖生态园与中国水产科学研究院沟通对接，引进美国大豆协会低碳高效循环水养殖模式养殖淡水鱼，助力煤矸石等固废利用技术开发与科技成果转化。
目前，已申请“湿式静电脱硫除尘系统”“隧道窑烟气环保循环处理系统”等10余个专利，年产各类煤矸石烧结砖3.8亿块，综合利用煤矸石120余万吨，豆制品年生产量达到1万余吨，年养殖优质淡水鱼300万斤，实现人才、成果、平台等优势资源的良性互动。
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